As oficinas de planejamento financeiro promovidas pela Diretoria de Recursos Humanos (DRH) do Tribunal Regional Federal (TRF) da 4ª Região para servidores da corte encerraram-se ontem (11/11). O objetivo foi orientar sobre o gerenciamento financeiro e conscientizar os participantes de que um orçamento controlado também faz parte de uma boa qualidade de vida. Foram montados dois grupos, um com seis pessoas e outro com nove, e cada um deles realizou cinco encontros semanais de duas horas.
Na quarta-feira e ontem, foram distribuídos os certificados de participação nas oficinas. O diretor-geral do TRF, Ivo Barcelos da Silva, fez a entrega para uma das turmas e frisou que a iniciativa é de grande importância, visto que os servidores públicos perderam muito do seu poder aquisitivo e sentem no dia-a-dia a defasagem das remunerações. Também esteve presente a diretora da DRH, Ivete Rossoni.
A Divisão de Seleção, Acompanhamento e Desenvolvimento (Disad) da DRH foi a responsável pelo projeto piloto. “A idéia surgiu após a manifestação de interesse dos servidores que participaram de uma palestra sobre o tema na Semana da Saúde e da Qualidade”, explica a diretora da Disad, Elizabeth Eliana Schefer, coordenadora das oficinas. Segundo ela, outras edições sobre o mesmo tema deverão ser desenvolvidas no próximo ano. Os servidores Maria Regina Junqueira e Silva, Maristela Cristóvão e Carlos Alberto Colombo, da Disad, foram os responsáveis pelo projeto. Eles pesquisaram o tema, elaboraram as oficinas e atuaram como facilitadores das discussões.
No encerramento, cada participante sintetizou a lição que estava levando desses encontros. “Conheça seus custos, planeje seus gastos, não sofra com um orçamento deficitário, seja feliz na sua realidade – isso é possível!”, escreveu um servidor. “A introspecção e busca de qualidade de vida dentro dos potenciais e realidades econômicas de cada um é de vital importância”, resumiu outro. Conforme os depoimentos, eles viram no projeto uma forma de reavaliar seus valores.
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